Betrokken medewerkers.

_Wat levert het hebben van ‘aligned’ medewerkers op?

+10 % Alignment → +6 % Employee Effort (going that extra mile) → + 2 % Performance

Organisaties die structureel werken aan alignment boeken op de lange termijn:

• Verhoogde medewerkerbetrokkenheid
• Verhoogd eigenaarschap
• Verhoogde synergie
• Verhoogde klanttevredenheid
• Versterkte reputatie

Research: Corporate Executive Council (2007)